Sexualisiertes Fehlverhalten in der Bundeswehr ist weiter verbreitet als bekannt

Das Ausmaß sexualisierten Fehlverhaltens in der Bundeswehr ist deutlich größer als bislang bekannt. Das berichtet DW Deutsch über die erste Dunkelfeldstudie zu diesem Thema. Verteidigungsminister Boris Pistorius (SPD) stellte die Ergebnisse zuvor im Verteidigungsausschuss vor. Er erklärte, es sei von Anfang an klar gewesen, dass die Analyse unerfreuliche Wahrheiten zutage fördern werde. Pistorius will mit einem Aktionsplan gegensteuern und sagte, es gebe null Toleranz bei sexualisiertem Fehlverhalten.

Rund 18 Prozent antworteten. Ausgewertet wurden mehr als 8100 Fragebögen, ergänzt durch Einzel- und Gruppeninterviews. Nach Angaben des Forschungsinstituts sind die Daten wissenschaftlich repräsentativ.

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Bei Männern seien nicht-heterosexuelle Soldaten überproportional betroffen. Die Täter seien überwiegend Männer.

Von sexualisierter Gewalt seien jeweils zwei Prozent betroffen.

Als häufigsten Grund für das Nichtmelden nannten die Betroffenen den Wunsch, kein Aufsehen zu erregen. Pistorius sagte, es fehle offenbar das Wissen über Meldewege. Entscheidend sei jedoch das Vertrauen in diese Wege.

Die Grünen, die im Bundestag in der Opposition sind, setzen hier mit ihrer Kritik an. Verteidigungspolitikerin Sara Nanni fordert eine externe Meldestelle mit Ermittlungsbefugnissen neben dem normalen disziplinarrechtlichen Weg. Eine solche Anlaufstelle sei für Fälle nötig, in denen Vorgesetzte ihren Pflichten nicht nachkämen.

Vorgesetzte sollen sensibilisiert und besser geschult werden. Generalinspekteur Carsten Breuer erklärte, sexualisiertes Fehlverhalten werde auf allen Ebenen und von Anfang an Thema in der Ausbildung sein. Pistorius betonte, wer kein Vorbild sei, Fehlverhalten toleriere oder nicht konsequent aufarbeite, werde keine Führungsfunktion mehr einnehmen.

Högl hatte die Studie im Jahr 2024 angeregt. Deutlich geworden sei auch, dass es ein fehlendes Vertrauen in die Strukturen der Bundeswehr gebe. Das Verteidigungsministerium sei aufgefordert, die Studie anzunehmen und in eine gelebte Führungskultur umzusetzen.