Großbritannien schwächt nach Angaben des Guardian Regeln ab, die nach der Finanzkrise eingeführt wurden und Führungskräfte der City für Fehlverhalten zur Verantwortung ziehen sollen. Die Bank of England und die Finanzaufsicht Financial Conduct Authority (FCA), die beiden obersten Aufseher der Finanzbranche, legten die Pläne vor. Sie sehen unter anderem vor, die Meldepflicht für sogenanntes „Fehlverhalten niedrigerer Stufe“ zu verringern. Außerdem würden 140.000 Führungskräfte von zusätzlichen Prüfungen befreit.
Die Vorschläge wurden bei einem Abendessen für Spitzenkräfte der City im Mansion House in London vorgestellt, zu dem die Aufseher eingeladen hatten. Nach den Plänen sollen deutlich weniger Positionen einer verstärkten Überprüfung unterliegen. Nur die obersten Führungskräfte, etwa Vorstandschefs und Finanzvorstände, müssten jährlich sowie vor der Übernahme einer neuen Stelle nachweisen, dass sie „geeignet und zuverlässig“ sind. Rund 140.000 Beschäftigte müssten dann nicht mehr belegen, dass sie mit „Integrität“ handeln und die Verhaltensregeln der Aufseher einhalten.
Damit würden Maßnahmen zurückgenommen, die Mitte der 2010er-Jahre in Kraft getreten waren. Sie waren eine Reaktion auf die breite öffentliche Empörung über den Bankencrash von 2008. Das sogenannte Senior-Managers-Regime sollte verhindern, dass kaum Bankchefs für Handlungen zur Verantwortung gezogen wurden, die zur anschließenden Finanzkrise beigetragen hatten. Ursprünglich galt es für Banken, später wurde es auf alle Finanzdienstleister ausgeweitet, darunter Vermögensverwalter und Hedgefonds.
Die Änderungen sind die jüngste Lockerung von Vorgaben für die City, seit die Regierung den Aufsehern ein neues Ziel gesetzt hat: Unternehmen des Landes sollen auf dem Weltmarkt wettbewerbsfähig sein. Diese Bemühungen hatten bereits dazu geführt, dass die Begrenzung der Boni für Banker aufgehoben wurde. Diese waren zuvor auf das Zweifache des Gehalts begrenzt.
Die neuen Regeln lockern zudem, wie oft Firmen schlechtes Verhalten von Mitarbeitern unterhalb der Führungsebene melden müssen. Erste Verwarnungen oder Fälle von „Fehlverhalten von begrenzter Relevanz“ müssen nicht mehr an die Aufseher gemeldet werden, etwa wenn Beschäftigte zu spät kommen oder Anrufe abbrechen. Die Aufseher wollen nach den Angaben nur noch von „schwerwiegendem Fehlverhalten“ sowie von Fällen erfahren, in denen Beschäftigte eine letzte Verwarnung erhalten oder entlassen werden. Erste Fälle von Fehlverhalten müssen weiterhin an die Spitze der Unternehmen gemeldet werden, einschließlich Vorstandschefs und Finanzvorständen.
Die Aufseher erklärten, das Entfernen dieser „unnötigen Belastungen“ werde Unternehmen rund zwei Milliarden Pfund über zehn Jahre sparen. Gleichzeitig sänken die Kosten der Bank of England um 11,5 Millionen Pfund und die der FCA um 229 Millionen Pfund jährlich.
Die Bank of England und die FCA betonten in einer gemeinsamen Erklärung, dass Führungskräfte dadurch nicht ungeschoren davonkommen sollen. Die „hohen Standards individueller Verantwortlichkeit und des Verhaltens bleiben unverändert“, hieß es. Die Aufseher würden weiterhin sicherstellen, dass Einzelpersonen auch für Fehlverhalten verantwortlich bleiben, das die Gesellschaft betrifft und nicht nur ihre Arbeitgeber.
InstaNews hatte im Oktober über Barclays berichtet, wo rund 5.000 Stellen wegfallen sollen.
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