Microsoft bietet einem großen Teil seiner Belegschaft freiwillige Abfindungspakete an. Wie CNBC berichtet, das sich dabei auf eine informierte Quelle beruft, die nicht namentlich genannt werden wollte, sind knapp 60.000 Beschäftigte berechtigt. Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende in den Vereinigten Staaten, Kanada, Indien und Großbritannien, deren Einstufung in der Erfahrungsstufe 70 oder niedriger liegt. Die Zahl entspricht laut CNBC rund 27 Prozent der Gesamtbelegschaft von Microsoft, die insgesamt 223.000 Menschen umfasst.
Amy Coleman, Executive Vice President und Chief People Officer von Microsoft, erklärte in einem internen Memo an die Belegschaft, das freiwillige Ausstiegsangebot sei ein wichtiger Teil der Art, wie das Unternehmen den Wandel gestalte. Es schaffe mehr Flexibilität und, wo möglich, mehr Wege, mit denen Beschäftigte ihren nächsten Abschnitt selbst gestalten könnten. Das Programm baue auf den Erfahrungen auf, die das Unternehmen früher in diesem Jahr mit seinem freiwilligen Ruhestandsprogramm gesammelt habe. Coleman schrieb demnach, dies sei ein Teil der fortlaufenden Entwicklung des Ansatzes bei Veränderungen.
Microsoft verfolgt mit dem Angebot nach Darstellung des Berichts das Ziel, die Größe der Belegschaft zu optimieren und zusätzliche verpflichtende Entlassungen zu vermeiden. Das Unternehmen hatte zuvor hohe Summen in den Ausbau der Infrastruktur für künstliche Intelligenz investiert und in diesem Jahr bereits Stellen gestrichen. Nun prüfe der Konzern, ob sich mit diesem Schritt die operativen Kosten wirksam senken lassen. Im April hatte Microsoft zunächst ein freiwilliges Ruhestandsprogramm aufgelegt, an dem rund 7 Prozent der Beschäftigten in den Vereinigten Staaten teilnehmen konnten. Im Juli kündigte das Unternehmen dann Stellenstreichungen an, von denen 4.800 Beschäftigte betroffen waren.
Im finanziellen Vergleich stehen die Hauptkonkurrenten Microsoft im Cloud-Geschäft gegenüber. Alphabet und Amazon verzeichneten im zweiten Quartal jeweils einen negativen freien Cashflow. Microsoft erreichte im selben Zeitraum dagegen einen positiven freien Cashflow von 19,64 Milliarden US-Dollar. Das waren 23 Prozent weniger als im Vorjahresquartal.
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