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Google weitet freiwillige Abfindungsangebote auf mehrere Länder aus

Google bietet Beschäftigten in Kanada, Frankreich, Deutschland, Japan und der Schweiz freiwillige Abfindungspakete an. Das Unternehmen will steigende Kosten eindämmen, während es stark in künstliche Intelligenz investiert.

Google weitet freiwillige Abfindungsangebote auf mehrere Länder ausSymbolbild
Foto: PublicDomainPictures · Pixabay

Das Wichtigste in Kürze

  • Google weitet freiwillige Abfindungsangebote auf Beschäftigte in Kanada, Frankreich, Deutschland, Japan und der Schweiz aus
  • Wer annahm, erhielt ein Monatsgehalt pro Dienstjahr, maximal zwölf Monatsgehälter, und DeepMind war vom Programm ausgenommen
  • Der Schritt fällt in eine Phase wachsender KI-Ausgaben, nachdem Microsoft zuvor 60.000 Beschäftigten Abfindungen angeboten hatte

Der Suchmaschinenkonzern Google hat seine freiwilligen Abfindungsangebote an Beschäftigte in mehreren Ländern ausgeweitet, wie die Hindustan Times unter Berufung auf Reuters berichtet. Betroffen sind Mitarbeiter in Kanada, Frankreich, Deutschland, Japan und der Schweiz. Google bestätigte gegenüber Reuters, dass das Unternehmen den Angeboten im Juni begonnen habe. Die Nachrichtenagentur konnte nicht ermitteln, wie viele Beschäftigte die jüngste Runde angenommen haben.

In einer Stellungnahme erklärte Google, dass einige Teams im Jahr 2025 ein freiwilliges Austrittsprogramm mit Abfindung eingeführt hätten. Im vergangenen Sommer, im Juni, sei dieses Programm in einigen Ländern weltweit ausgeweitet worden, um die wichtige Arbeit des Unternehmens im Hinblick auf kommende Aufgaben zu unterstützen.

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Der Schritt fällt in eine Zeit wachsender Ausgaben für künstliche Intelligenz, die an der Wall Street für Unruhe gesorgt und den Aktienkurs von Alphabet belastet haben. Microsoft hatte in der vergangenen Woche freiwillige Abfindungsangebote an 60.000 Beschäftigte gemacht, um Kosten zu begrenzen. Die Belegschaft von Alphabet ist in den vergangenen Quartalen stetig gewachsen, doch das Unternehmen will Ressourcen gezielt auf vorrangige Bereiche verlagern.

Bereits seit vergangenem Jahr gibt es freiwillige Austrittsprogramme für Beschäftigte in einzelnen Sparten in den USA und Großbritannien. Führungskräfte haben das Programm nach Angaben der Berichterstatter als Option für Mitarbeiter beschrieben, die sich nicht mehr im Tempo oder in der Richtung des Unternehmens wiederfinden. In mindestens einem Fall folgte auf die freiwilligen Angebote in einer Sparte eine Entlassungsrunde.

Finanzchefin Anat Ashkenazi hat in den Quartalspräsentationen wiederholt künstliche Intelligenz und Cloud-Computing als wichtigste Prioritäten bei Neueinstellungen hervorgehoben. Beschäftigte in Google Cloud und in der KI-Einheit DeepMind waren von früheren Angeboten ausgenommen. Das jüngste Programm folgt nach Einschätzung der Reporter demselben Muster.

In der Schweiz beschäftigt Google nach Angaben etwa 5.000 Menschen, dort unterhält das Unternehmen auch einen großen Entwicklungsstandort in Zürich. Drei mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, das Programm umfasse mehrere Abteilungen, schließe jedoch DeepMind aus. Die Ausreisen hätten im August begonnen, nachdem Google die Pakete Mitte Juni angekündigt und den Beschäftigten, die sich beworben hatten, bis Mitte Juli Rückmeldung gegeben habe.

Wer das Angebot annahm, erhielt laut den Personen ein Monatsgehalt für jedes Dienstjahr, maximal jedoch zwölf Monatsgehälter. Eine Person sagte, mindestens vier Beschäftigte aus einem Team von etwa 50 Personen hätten das Angebot angenommen.

Google hatte 2023 in der Schweiz mehr als 200 Beschäftigte entlassen. Damals kam es zu Protesten der Belegschaft und zu einem Streik.

Dieser Beitrag wurde automatisiert auf Grundlage externer Nachrichtenquellen und unter Einsatz künstlicher Intelligenz erstellt. So arbeiten wir

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