Ohne Zuwanderung wäre die Zahl der Beitragszahlenden laut Untersuchung gesunken, statt um 210.000 zu steigen.
AK-Präsidentin Renate Anderl betonte bei einer Pressekonferenz in Wien die Leistung dieser Beschäftigten für das Pensionssystem. Es müsse kommuniziert werden, dass es sich um Mythen handle, die im Umlauf seien, etwa die Annahme, Menschen mit Migrationshintergrund höhlten das Pensionssystem aus. Das sei ein Mythos, der überhaupt nicht stimme, sagte Anderl. Entscheidend sei, wer einzahle und wie lange.
Wer diese Menschen pauschal abwerte, gefährde die Pensionen und riskiere den Stillstand der Daseinsvorsorge, hieß es von der AK. Die Kammer fordere eine Politik, die vorhandene Fähigkeiten nutze, statt Menschen in Hilfsjobs zu blockieren.
Anderl nannte als Voraussetzungen die schnelle Anerkennung von Qualifikationen, eine gute Kinderbetreuung und flächendeckende berufsbegleitende Deutschkurse. So könne vorhandenes Wissen nicht in prekären Hilfsjobs landen.
Rund ein Viertel aller Pensionsbeiträge leisteten heute Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Panhölzl führte dazu mehrere Gründe an. Die Pensionshöhe bei Zuwanderern sei niedriger, und sie gehörten zu einer Gruppe mit niedrigerer Lebenserwartung.
Das eigentliche Problem für die Pensionen sei nicht die Zuwanderung, sondern die niedrige Geburtenrate. Zuwanderung sei dafür die Lösung. Die Einwanderung der letzten 30 Jahre sei ein großer Gewinn für das Pensionssystem gewesen, ebenso für das Gesundheitssystem, und habe wesentlich zur Stabilisierung beigetragen. Den Menschen müsse der Zugang in die Arbeitswelt erleichtert werden.
Man müsse zudem alle Erwerbspotenziale ausschöpfen, etwa durch altersgerechte Arbeitsplätze für Ältere, durch die Verringerung unfreiwilliger Teilzeit, vor allem bei Frauen, und durch die Qualifizierung arbeitsloser Menschen.
Die Babyboomer gingen in Pension, während die Zahl der Erwerbstätigen ohne Einwanderungsgeschichte sinke. Davon sei man weit entfernt.
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